Jaarverslag
2018
************
Medewerkers
2017 | 22,2 FTE |
2018 | 28,4 FTE |
Deskundigheidsbevordering
Door deskundigheidsbevordering centraal te zetten heeft iedere medewerker een basiskennis op het gebied van autisme, door opleiding “Geef me de vijf”.Klanten
Klanten binnen de jeugdwet
Klanten binnen de WMO
2017 | 161 | 68 |
2018 | 220 | 82 |
Ontwikkelingen
Themajaar Betrokkenheid
Het vergroten van de betrokkenheid door het inzetten van meer intervisies, plenaire en individuele overlegmomenten.
Deskundigheidsbevordering
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Plenaire opleiding incompany
- Stimuleren SKJ registratie
All4Care
Het vormen van een zorgcombinatie met 2 andere zorgaanbieders, om op deze manier ook zorg te kunnen bieden in Hoogcomplexe problematiek.
Avg
Volledig beschermde omgeving door de aanschaf van nieuwe soft- en hardware.
Geef me de vijf
Plenaire incompany opleiding voor al het personeel. De methode geeft praktische handvaten hoe om te gaan met mensen met autisme en sluit nauw aan bij onze visie.
Plenaire incompany opleiding voor al het personeel. De methode geeft praktische handvaten hoe om te gaan met mensen met autisme en sluit nauw aan bij onze visie.
Gedragsdeskundigen
We gaan werken met een gedragsdeskundige, om alle ambulante begeleiders nog beter te kunnen ondersteunen.
Zij geeft intervisie en heeft individuele aandacht voor alle zorgvragen, die extra aandacht vereisen.
De toekomst
Het starten van het fasehuis, dat op 1 februari geopend wordt, zal centraal staan. In de woning is plaats voor 7 jongeren (16-23 jaar), die een zinvolle dagbesteding hebben. Indien nodig is er ondersteuning op het gebied van huiswerk of het zoeken naar werk/ dagbesteding mogelijk. In kleine groepjes en met vaste begeleiding werken zij op hun eigen tempo naar een volledige eigen woonplek.
Het starten van het fasehuis, dat op 1 februari geopend wordt, zal centraal staan. In de woning is plaats voor 7 jongeren (16-23 jaar), die een zinvolle dagbesteding hebben. Indien nodig is er ondersteuning op het gebied van huiswerk of het zoeken naar werk/ dagbesteding mogelijk. In kleine groepjes en met vaste begeleiding werken zij op hun eigen tempo naar een volledige eigen woonplek.
Een aantal gemeentelijke contracten zullen in 2019 aflopen. Wij zullen ons gaan verdiepen en conformeren aan mogelijke vernieuwde wetgeving. Dit brengt uitdaging en ondernemerschap met zich mee.
12,5 jaar
Naast dit alles vieren wij in oktober van 2019 dat wij de uitdaging al 12,5 jaar mogen aan gaan, want wij vieren dan ons 12,5 jarig jubileum.